データと計算方法・注意

元データ

総務省「地方公共団体別給与等の比較」（令和7年） の Excel（①ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等、④期末・勤勉手当の支給状況）。令和7年4月1日現在の値で、2026-11-08 に取得しました。総務省ホームページの内容は「公共データ利用規約（第1.0版）」に従って利用しています。当サイトは数値を加工して作成しており、国が作成したものではありません。

推定年収の計算

推定年収 ＝ 平均給与月額（平均給料月額＋諸手当月額）× 12 ＋ 期末・勤勉手当（支給職員1人あたりの支給額）。いずれも一般行政職（一般職員のうち一般行政職）の値です。

• 平均の値なので、個人の年収とは違います。職員の平均年齢が若い団体は低く出ます。
• 職員の少ない町村では、少人数の平均になります。総務省の元データでは、対象の職員が1〜2人の団体は数値が伏せられています。
• 「市区町村の平均」「都道府県内の平均」「区分ごとの平均」は、団体ごとの推定年収の単純平均です（職員数での重みづけはしていません）。
• 諸手当月額には時間外勤務手当などの実績が含まれます。
• 期末・勤勉手当は1年間の支給額で、月額とは時点が少しずれます。
• 「類似団体の区分」は総務省が人口と産業構造で分けた区分です。「同じ区分の平均との差」は、同じ区分の団体の推定年収の単純平均との差です。
• ラスパイレス指数は、国家公務員の給料を100としたときの水準（学歴・経験年数をそろえて比べたもの）です。

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